专业技术干部考核初探

一、专业技术干部考核存在的问题。1.考核的指导思想不够明确. 在专干考核中,一定时期以什么作为指导思想,有相当一部分同志包括少数领导同志对考核的目的意义不够明确。停留于一般号召,就事论事,工作流于形式。有的同志认为,考核不过就是填一填表。就算完事,没有起到对被考核者推进提高的作用。工作干多干少,干好干坏,干与不干,照样续聘、晋升。这种奖惩不明,是非不分的考核。