建立干部回避交流制度很有必要

近年来,随着老职工离、退休,子女接班顶替,内部招工招干,照顾种种关系等,夫妻、父子、母子、兄弟姊妹、三亲六故同在一银行或保险公司的情况越来越多。加上各行、司人事管理上都是条条管理为主,行际间干部很少交流,这种“划地为牢,人到地头死”的管理体制的主要弊端有:一是缺乏制约机制,不利开展工作。父子、夫妻、婆媳。