建立岗位责任制考核体系之我见

一、存在的弊病和难点在基层所社推行的岗位责任制过程中,存在着一系列问题,主要表现在: (一)制订、考核过程中的“三重三轻”弊病。 1.重制订,轻考核。岗位责任制度是强化银行内部规范化管理,确保各项业务的有序进行,完成各阶段工作任务,提高所社整体素质和服务功能的有效措施。但在制订过程中,对岗位职责、目标要求比较重视。