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“提醒”的艺术
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摘要
“提醒”,就是把对方没有想到或没有注意的问题提出来,引起对方的注意和思考,将不良现象和违纪苗头解决在“未萌之前”或“萌发之初”。平时,领导者适时采用打招呼、“拽袖子”的方式做好防患于未然的提醒工作。
作者
郑刚成
机构地区
解放军
出处
《领导科学》
北大核心
1992年第10期11-11,共1页
Leadership Science
关键词
周期预测法
禁于未发
思想变化
回归分析法
因果关系
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接受者
批评和自我批评
军队改革
单个教练
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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领导科学
1992年 第10期
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