领导者要克服职责错位

有些领导同志的工作异常忙乱,其中一个重要原因,就是领导职责错位。所谓领导职责错位,就是指领导者干了不属自己职责范围的事情。主要有以下表现:一是领导职责主次错位。每位领导者的职责都有基本职责与一般职责之分。“出主意,用干部”,对涉及全局性、方向性大事进行宏观决策,决定本地区、本单位的大政方针等。