一把手使用中的三个误区

一、“凑数”使用一把手。在干部工作中不时出现这样一种情况,一个单位一把手的位置由于种种原因形成空缺,但从德才各方面条件来衡量,现任的副职中又没有适合担任一把手的人选。在这种情况下,正确的方法应该是从外单位选派一个合格的同志来担任一把手。但由于一些上级领导和组织人事部门担心从外单位调进一把手,会影响原单位副职的工作积极性,会拆台、欺生,搞不好团结。于是只好违心地息事宁人,从原单位副职中提拔一个不合格的一把手。这种“山中无老虎,猴子称大王”、“拉着黄牛当马骑”的做法。