摘要
选拔培养党政一把手,是领导班子建设中的重大课题,不仅要掌握好选拔培养工作的一般途径和方法,而且还应注意处理好以下几个问题: 第一,要注意考察一把手人选的潜在素质。我们常常抱怨一把手人才难寻难选,这并不等于一把手人才在我们干部队伍中真的太少了。具备一把手人才素质的干部很多仍在隐埋着,只是我们还未发现金子的闪光。况且,一把手的全面领导能力,经验的形成和获得不是先天就有的,而是来源于后天的实践锻炼。“器必试而知其锋钝。
出处
《领导科学》
北大核心
1991年第9期30-30,共1页
Leadership Science