善于做好“奖励后”工作

奖励是广大群众所熟悉、各级领导者广为运用的一种激励手段。然而,实际工作中的许多奖励,并没有达到预期的目的。这里既有奖励本身的局限,也与一些领导者不善于做好“奖励后”工作有很大关系。