摘要
1、什么是工资总额? 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成:①计时工资,②计件工资,③奖金,④津贴和补贴,⑤加班加点工资,⑥特殊情况下支付的工资。下列项目不包括在工资总额内:①根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、合理化建议和技术改进奖,以及支付给运动员、教练员的奖金。②有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;③离休、退休、退职人员待遇的各项支出;④劳动保护的各项支出,⑤稿费、讲课费及其他专门工作报酬;⑥出差伙食补助费、误餐补助。
出处
《通信企业管理》
1991年第4期46-47,共2页
C-Enterprise Management
