浅谈工资计划管理

在治理整顿中,为了解决工资管理失控问题,国家必须对企业工资实行计划管理。但是,贯彻执行工资计划的严肃性应当也必须建立在编制工资计划科学性基础上,以编制工资计划的科学性来保证贯彻执行工资计划的严肃性和有效性。一、必须对企业实行工资计划管理工资计划是国民经济计划的组成部分,应有计划按比例发展。在产品经济管理体制下,工资管理实行高度集中,这对完成工资计划是有利的,但带来的问题是工资经济杠杆作用没有得到发挥。