锅炉车间实行奖金与热效率指标挂钩的作法

湖北制药厂锅炉车间过去实行内部独立核算,对厂进行经济承包,因没有充分发挥班组的积极作用,单位蒸汽成本居高不下。蒸汽成本的高低主要取决于锅炉热效率的高低。在生产条件一定的情况下,热效率的高低又取决于司炉工人技术水平和锅炉运行调整的好坏,这些都与班组工作密切相关。该厂锅炉车间于1990年7月起把锅炉的热效率指标落实到生产班组,车间按月对班组进行热效率指标考核,按平均效率的高低计奖,从而大大调动了司炉工人的积极性,充分发挥了班组的作用,收到了明显的经济效果。