乡镇企业内部收益分配存在的问题

目前,乡镇企业在内部收益分配上存在着不少问题,引起了人们的普遍关注。前不久,我们就此对常熟市三家乡镇企业作了一次调查。常熟市这三家乡镇企业1989年职工收益分配情况如下(单位元): 这三家企业在内部收益分配上的主要问题是:(1)部分企业厂长与职工之间的收益过于悬殊。按照有关规定,乡镇企业承包人的收入可为一般职工的1—3倍,但由于企业承包人拥有名目繁多的工资、奖金和补贴,有的不仅在本厂获得较高的收入,而且在协作厂也取得可观的报酬。常熟甲企业的厂长1989年在本厂的工资和奖金为8,500元,在上海某协作厂又分得2,000元,年收入总额达10,500元。是职工收入的5倍。目前很多乡镇企业工资和奖金没有与经济效益挂钩,又没有一个规定的标准。