麻城水利局实行会计人员统一管理

改革开放以来,水利部门由服务型转向经营服务型,基层单位实行了企业化管理,由收支两条线转化为独立核算,自负盈亏。麻城市水利局所属14个基层单位共有会计人员33人,为适应形势发展的需要,市水利局提出“会计人员由主管局统一管理,单位负责人不得自行任免”的办法,实施后取得较好效果。首先,市水利局先后制订和修改了《局属电站财务管理办法》、《局属水库生产(经营)管理制度》、《局属二级单位财务管理办法》等规章制度,使会计人员在财务工作中有章可循。其次,制订了《水利系统会计人员工作规则考核细则》,对会计人员实行严格的考核和奖惩。考核细则以200分为满分,180分以上者为优秀,150分至180分为合格,150分以下者为不合格。优秀者的年终奖金高于单位平均奖的5～10％。