关于青年教师队伍的培养问题

我院老年教师占34％,青年教师占55％。一些青年教师一度不安心学校工作,相继提出出国、调离,出现外聘教师比重增大,老年教师负担过重现象,正常教学工作受到影响。面对这一现实,院领导认为师资队伍的建设,第一,应是调整、补充与培养相结合,在设法调进中老年学术骨干的同时,不可忽视青年教师的培养,从长远看,更应把立足点放在青年教师身上。第二,对当代青年应全面正确的分析,不能囿于传统,论资排辈,按部就班。