加强班子建设 发挥整体效应

领导班子建设,是党建工作的一个重要部分。本文把干部的预测和规划,后备干部的选拔与培养,班子结构的配备及改善作为加强班子建设的基础工作,从理论和实践上进行初步的探讨。并从班子的整体效应出发,说明领导班子内“个体素质”和“群体素质”及班子内成员之间的气质互补的关系及重要性。