加强干部队伍的宏观管理刍议

随着经济体制改革的深化和政治体制改革的逐步展开,加强干部队伍的宏观管理,已经成为各级组织人事部门的一项重要任务。所谓干部队伍的宏观管理,就是根据国民经济建设和社会发展的需要,以及国家财政的承受能力,运用干部计划、机构编制、人员结构比例和工资基金等科学管理手段,对干部队伍的增长速度、文化素质。