摘要
乡镇机关文书任期短,调动频繁,档案业务生疏,历来是档案部门非常棘手的事情。近年来,虽然档案部门和有关部门为此作了很大努力,但乡镇文书“年年换新面孔”的现象依然存在,它直接影响到乡镇档案工作的开展。鉴于这种现状,我们在部分乡、镇实行了档案人员聘任制的试点工作。具体做法是,以区为单位,通过考试,选拔聘请1至2名政治、文化、业务素质都比较好的人员,配合乡、镇文书做档案工作,每年轮流到本区各乡、镇完成档案的整理、编目工作。
出处
《浙江档案》
北大核心
1991年第12期31-31,共1页
Zhejiang Archives