运用奖罚机制 促进档案管理升级

我厂档案工作先后被授予1983年、1985～1989年、1990年杭州市档案工作先进集体等荣誉称号。最近几年,在企业面临困难,效益滑坡的严峻形势下,我们丝毫没有放松和削弱档案管理工作,进一步把档案管理作为企业管理基础的重要环节来抓,扎实有效地开展了档案管理升级活动,使档案管理面貌发生了深刻的变化。1989年获准国二级称号,1990年通过国一级考评,成为浙江省机械系统首家达到档案管理国一级水准的企业。在企业档案管理升级工作中,我们注意奖罚机制的运用。