新秘书要做到“八多”

一些新秘书刚踏上工作岗位总想干出一番事业来,以无愧于领导的信任和群众的希望.但是,他们在实际工作中却感到不能尽快进入“角色”,常常陷入忙忙碌碌的事务之中,因而工作成效不大.新秘书不能尽快适应工作需要的原因是多种多样的,但主要的有以下三个原因:(一)没有处理好秘书工作的理论性和实践性的关系,只注重理论学习,而忽视实践探索;(二)没有处理好秘书工作的特殊性和普遍性的关系,具体问题不作具体分析,或者以偏概全;(三)没有处理好秘书工作参谋性和服务性的关系,只愿为领导出谋划策,不愿为基层、为群众服务.那么,新秘书怎样才能尽快适应工作需要呢?笔者以为,主要应做到“八多”: