摘要
近年来,浏阳县党政秘书部门针对区、乡秘书“新手”多、业务不熟等问题,通过多种途径,加强秘书队伍建设,稳定了班子,提高了素质,激发了工作热情.一、配置区乡秘书注重质量.根据上级文件精神,该县县委书记多次布置加强秘书队伍建设,并指示县委办主动和组织部门配合,搞好区、乡秘书人事安排.去年年初,该县县委常委、县委办主任谭先仁和县委组织部领导同志一道,花了一周时间,专程走访各区、镇党委和部分乡、镇党委,确定区、镇、乡秘书人选.经协商,共调整秘书21名,占区、乡秘书总数的26.9%.其中,
出处
《秘书之友》
1991年第11期29-29,共1页
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