试论继续工程教育的“双向管理法”

企业继续工程教育,并非权宜之计,而是一项长期任务。换句话说,就是对人才的使用得当关乎当前生产,而对人才的培训提高又决定企业前途,合理的使用人是保持企业活力、竞争力经久不衰的关键所在。