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企业组织激励效果的分析与评价
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摘要
一、企业组织激励的类型和途径 1.组织激励的内容任何组织的建立都是为了实现一定的目标,而这个目标靠组织中任何个人都是无法实现的。要有效地实现组织目标,就必须使组织具有自我激励和自我控制的能力。其中,组织激励是调动组织成员为实现组织目标共同努力的主要动力,它有着特定的内容。
作者
李垣
李敏慎
出处
《技术经济》
1991年第4期24-31,共8页
Journal of Technology Economics
基金
国家自然科学基金项目
关键词
组织激励
激励效果
企业组织
组织目标
企业系统
自我激励
保健因素
综合评判
个人精神
评价集
分类号
F0 [经济管理—政治经济学]
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