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企业组织激励效果的分析与评价 被引量:1

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摘要 一、企业组织激励的类型和途径 1.组织激励的内容任何组织的建立都是为了实现一定的目标,而这个目标靠组织中任何个人都是无法实现的。要有效地实现组织目标,就必须使组织具有自我激励和自我控制的能力。其中,组织激励是调动组织成员为实现组织目标共同努力的主要动力,它有着特定的内容。
作者 李垣 李敏慎
出处 《技术经济》 1991年第4期24-31,共8页 Journal of Technology Economics
基金 国家自然科学基金项目
  • 相关文献

同被引文献5

  • 1斯蒂芬·P·罗宾斯 黄卫伟译.管理学[M].中国人民大学出版社,1997.39-40,246,257-258,271-272,404-430.
  • 2赫伯特·西蒙.管理行为[M].北京经济学院出版社,1988..
  • 3黄卫伟(译),管理学,1997年
  • 4李垣,技术经济,1991年,3期
  • 5西蒙 赫伯特,管理行为,1988年

引证文献1

二级引证文献24

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