摘要
呼伦贝尔盟地方煤矿职教培训工作始于八十年代初期,当时受客观条件限制,培训工作开展的极为缓慢,培训专业单调、受训人员很少仅流于形式.八三年后随盟内矿井生产能力逐年增加,从业人数日益增多,地方矿职教工作也相应发生了变化.职教工作的加强促进了煤矿安全生产,一改过去那种“步当尺眼当线,马马虎虎跑循环”的旧生产方式,从思想上彻底扭转单一生产观念,树立了安全第一思想,使地方煤矿生产面貌发生了翻天覆地的变化.迄今我们已在全盟各矿(井)设立了职教机构,购置了器材,
出处
《内蒙古煤炭经济》
1991年第1期61-62,共2页
Inner Mongolia Coal Economy
