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浅谈加强企业奖金管理及解决分配不公的问题
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摘要
煤炭企业在奖金管理和发放上虽然经过几次整顿,但目前仍存在奖励政出多门,名目繁多,管理不善,考核不严,重复发放,以及在奖金的分配上工人干部出现轻重倒置的现象.主要表现在:一是企业内部奖励多头管理,多头制定奖励办法.如安全奖由安监部门管,节电奖由机电部门管,计划生育奖由计生办部门管,竞赛奖由工会部门管,材料节约奖由物资供应部门管等等;二是由于多头管理,多头制定办法。
作者
张宝德
机构地区
大雁局劳资处
出处
《内蒙古煤炭经济》
1991年第3期67-68,共2页
Inner Mongolia Coal Economy
关键词
奖金管理
分配不公
机电部门
物资供应部门
计生办
节约奖
工人干部
材料管理
按劳分配原则
专业人员
分类号
F407 [经济管理—产业经济]
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内蒙古煤炭经济
1991年 第3期
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