技术进步与职工培训

企业劳动管理的重要环节——人员培训与技术进步并行不悖。随着经济的发展,企业劳动管理应逐渐从简单的人员数量管理转变为人员素质管理。使劳动生产率这个“隐性”指标逐渐变成做为显性指标去管理。