摘要
决策的胆识和魄力,是一个领导者称职与否的重要条件.在改革大潮中,优胜劣汰的竞争机制使广大从政女性与男性站在了同一起跑线上.然而,从总体看来,从政女性在竞争中仍处于劣势.尤其是女性领导普遍存在的决策能力偏弱,决策胆识和魄力不足的现象,成为女性进入各级决策领域的主要障碍之一,影响了领导管理领域内女性人才的脱颖而出.因此,认真地研究,分析从政女性决策能力呈现弱势的原因,探讨提高女性领导决策能力的方法及途径是十分必要的.
出处
《山东女子学院学报》
1991年第2期33-34,共2页
Journal of Shandong Women's University