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湛江市交通系统自1989年实行职教目标责任制以来,激发了各级抓职工教育的积极性,促使职教工作向规范化、制度化、科学化迈进了可喜的一步,明显地提高了职工队伍的素质,促进了经济效益。他们结合企业承包后,实行厂长(经理)负费制的实际,加强和改进了交通运输系统职教工作,对职教实行目标责任制,具体到企业,责任到领导。