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浅析中国民营企业管理的制度性困境

The institutional dilemma of Chinese private enterprise management
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摘要 中国每年新生15万家民营企业,每年倒闭10万多家民营企业;60%的民营企业在5年内破产,85%的在10年内消亡,平均寿命只有2.9年,而深圳市的民营企业总数达42万家,约占全市企业总量的90%,数量固然是多,也导致民营企业管理制度上出现的漏洞越来越突出。能够使企业如此的大起大落,最主要的原因还是在于管理制度的不完善。 150 thousands of private enterprises appear every year in China, each year more than 100 thousands of private enterprises bankrupt; 60% private enterprises bankrupt in 5 years, 85% of the private enterprises bankrupt in 10 years, the average life is only 2.9 years, while the total number of private enterprises in Shenzhen reach 420 thousands, about the city's 90% of the total enterprises, the number is much, also leads to the emergence of private enterprise management loopholes is more and more prominent. To change radically of the enterprise, the main reason is that the management system is not perfect.
作者 孙小博
机构地区 吉林大学
出处 《佳木斯教育学院学报》 2013年第5期472-472,共1页 Journal of Jiamusi Education Institute
关键词 管理制度 企业文化 人力资源 家族模式 以人为本 management system corporate culture human resource family model people-oriented
  • 相关文献

参考文献3

  • 1李华刚.对策中国民营企业-民营企业管理变革之具体措施[M]{H}北京:时事出版社,200677-83.
  • 2曾伟.中小企业生存状况调查研究[M]{H}北京:中国经济出版社,200985-97.
  • 3谢小军.民营企业管理制度的缺陷及对策[J].经济导刊,2007(S1):75-76. 被引量:3

共引文献2

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