民办高校推进工资集体协商的实践研究——以江西渝州科技职业学院为例

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摘要当前,我国职工群众的各项权益得到进一步实现和保障,职工队伍思想状况呈积极向上的态势,劳动关系基本和谐稳定.工资集体协商,或称工资集体谈判,是指用人单位与本单位职工以集体协商的方式,根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,在协商一致的基础上签订的工资协议或合同.

作者陈灵明周卫忠徐昕宏

机构地区江西渝州科技职业学院

出处《江西教育（管理版）（A）》 2013年第16期24-25,共2页 Jiangxi Education

关键词工资集体协商江西渝州科技职业学院教职工民办高校

分类号 D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]

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江西教育（管理版）（A）

2013年第16期

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