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关于国有企业人力资源管理探讨

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摘要 目前,我国国有企业国际化的程度有着较快的发展,这也就说明了国有企业将在市场的竞争中是越来激烈,在当前的知识经济时代中人力资源管理是处在一个核心的地位,同时还是会遇到很多的困难以及挑战。以往传统的人事管理已经是不能够满足时代的要求,国有企业也已经开始学习现代人力资源管理理论,尝试从传统人事管理向新型现代人力资源管理模式转变。但总的来说,大部分国有企业的新型的人力资源管理机制尚未完全建立,传统观念尚未转变,一些根本性的问题尚未解决。
作者 丛国章
出处 《经济视野》 2013年第10期-,共1页 Economic Vision
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参考文献5

二级参考文献2

  • 1魏志勇,车建新.人力资源管理[M].北京:中国科学技术出版社,2000.
  • 2陈文祥.人力资源管理[M].广州:中山大学出版社,2001.

共引文献38

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