新时期如何做好企业绩效管理工作

企业生存的关键是要有良好的效益，员工发展的关键是要有突出的业绩，这都离不开企业的绩效管理工作。对于每一个企业来说，如何建立健全能够鉴别员工的能力、激励员工的潜能、发挥员工聪明才智的绩效管理体系是企业人力资源管理所面临的最大挑战。