皖江城市带区域战略人力资源协同开发研究

战略人力资源是区域经济发展的驱动力，是社会进步的第一资源。本文以区域人力资源的整合为导向，从皖江城市带区域战略人力资源整合的时代背景入手，并利用SWOT分析模型阐明皖江城市带人力资源所处的战略地位，阐述了皖江城市带区域战略人力资源协同开发过程中存在的问题，并引发对于解决对策的理性思考。