创新现代医院人力资源管理实践探索

新一轮的医院竞争，主要是科技和人才的竞争，医院传统的人力资源管理制度已愈来愈不适应医院经营竞争的需要，创新已经成为制胜的关键。因此，建立人才资源的发展和运行机制，加强工作实绩考核，努力实现医院同员工的共同发展成为现代医院在市场经济发展中致胜的法宝。本文就当前医院人力资源管理现状进行了分析，并提出了相关发展对策，以此努力实现医院同员工的共同发展。