以人为本构建企业营销部门人力资源管理环境

文章首先从人力资源管理的有关概念出发，对当前企业环境中营销工作状况进行了深入的分析，指出了当前存在于营销工作领域中的几个重要弊端，而后有的放矢的提出了两个改进意见，对于提升企业人力资源工作在营销领域中的质量有所帮助。