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企业人才流失及解决方法初探

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摘要 企业的人力资源是其制胜的关键,是企业生存发展的必要条件,在人才争夺战日趋激烈的知识经济时代如何获得留住和用好人才已成为企业经营战略的一项重要任务。本文从企业人才流失现状,人才流失的原因分析,阐述人才的重要性,及企业如何解决人才流失问题。
出处 《经济视野》 2013年第15期-,共1页 Economic Vision
  • 相关文献

参考文献4

  • 1李小勇.100个成功的人力资源管理[M]{H}北京:机械工业出版社,2004.
  • 2王继承.谁能胜任[M]{H}北京:中国财政经济出版社,2004.
  • 3周三多.管理学原理与方法[M]上海:复旦大学出版社,2009.
  • 4[3]余凯成.人力资源管理.大连理工大学出版社,2003.

共引文献5

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