基于AHP的社会企业绩效评价研究

20世纪90年代以来，社会企业在全球迅速发展，但是其理论研究远远落后于实践发展，尤其在社会企业绩效评价方面仍未形成完整的体系。本文首先对国外学者对社会企业绩效评价的相关方法进行了总结及评价，其次将平衡计分卡进行了一定的修改，在原有维度的基础上又增加了“社会影响”与“利益相关者”维度，最后运用AHP法对每个维度以及各维度下的指标进行了权重的计算，总结得出社会企业绩效评估公式。