企业人力资源管理过程中的人员胜任力研究

介绍了胜任力的概念、类型和设计理念，将胜任力模型应用到人力资源的管理体系中，改变了传统人力资源管理以相对固定的工作为基础的模式，能够更好的适应管理环境的变化，也极大地提高了企业的竞争力。