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从现代人力资源管理角度谈如何遏制“过劳死”
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摘要
近年来,国内媒体相继报道了数起由于过度劳累致死的案件,集中反映了企业加班加班现象严重。“过劳死”的问题也成为业界关注的焦点。本文旨在从现代人力资源管理的角度分析“过劳死”产生的原因,并提出通过建立健全企人力资源管理来预防“过劳死”发生的相关解决路径。
作者
李业晨
机构地区
天津师范大学经济学院 天津
出处
《经济视野》
2013年第21期-,共1页
Economic Vision
关键词
过劳死
现代人力资源管理
解决途径
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
TP3 [自动化与计算机技术—计算机科学与技术]
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