从现代人力资源管理角度谈如何遏制“过劳死”

近年来，国内媒体相继报道了数起由于过度劳累致死的案件，集中反映了企业加班加班现象严重。“过劳死”的问题也成为业界关注的焦点。本文旨在从现代人力资源管理的角度分析“过劳死”产生的原因，并提出通过建立健全企人力资源管理来预防“过劳死”发生的相关解决路径。