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农村信用社向商业银行过渡的人力资源再造

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摘要 最近几年,农村信用合作社转名为农村商业银行,这标志着我国农村信用合作社进入了新的发展领域,在市场激烈的竞争中,完成了从传统模式向商业银行的成功转变。同时,也认识到了作为商业银行中最重要的决定因素在于人力的资源管理工作。其与商业银行的市场竞争能力及经济收益之间都存在密切的关联。以下就针对传统农村信用合作社关于人力资源管理方面存在的不足进行了分析,探讨了农村商业银行人力资源管理的方法,仅供相关人员参考。
作者 杜永生
出处 《经济视野》 2013年第21期-,共1页 Economic Vision
  • 相关文献

参考文献2

  • 1王作虎.我国农村信用社人力资源管理问题研究[D]重庆:重庆大学,2012.
  • 2林伟坚.佛山禅城农村信用合作社人力资源规划研究[D]西安:西北大学,2011.

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