医院人力资源管理中存在的问题及改革思路

随着社会经济的不断发展，我国的医疗卫生条件也有了很大进步，医院等医疗机构的基础设施更加齐全和完善，医疗水平也在不断提高。但是归根到底，医院的正常运行还是需要人才的支撑，需要技能熟练和经验丰富的医护人员的共同努力。本文主要针对医院人力资源管理中存在的问题进行了分析，并提出了相应的处理方法和改进措施。