中小企业有效的员工激励机制探索

目前，在世界经济一体化和经济全球化的背景之下，在市场经济竞争日益激烈的形势下，中小企业如何应对各种挑战，不断提高企业的核心竞争力关键在于人才的管理。在企业人才的有效管理来源于激励机制的建构，很多中小企业不缺乏相应的资本却没有吸纳高素质的人才，其关键的原因就在于激励机制的不健全。当今社会中小企业的竞争归根结底都是人才的竞争，而对于企业来说吸引人才除了良好的文化氛围、和谐的企业环境之外，更重要的是在于企业健全的激励机制。本文将从当前我国中小企业的发展现状入手，从人才发展的角度出发，探究中小企业如何采取有效的措施建立有效的员工激励机制。