当前国企人力资源管理存在的问题及解决对策

随着经济的不断发展，科学技术水平的不断提高，在生产诸要素中，人力资源已成为具有决定性的资源要素。市场的竞争就是人力资源的竞争，作为市场经济主体的企业要谋求长远发展，必须做好人力资源的管理工作。本文将通过分析国有企业人力资源管理的现状和存在的问题，多角度探究解决这些问题的对策。