摘要
在企业管理沟通过程中,由于存在着种种因素的影响,信息往往会失真,使得信息的传递不能发挥正常作用,因此在企业管理沟通中存在有效性的问题,所谓有效沟通,就是传递和交流信息的可靠性和准确性高。有效沟通的主要特征是及时、充分和不失真,这也是沟通过程要实现的目标。对于企业管理工作来说,每项管理活动的开展都离不开沟通,做决策需要沟通,制定计划、工作安排、检查落实、管理控制等工作都需要通过沟通得到实施。没有良好的沟通管理工作无从谈起,管理目标也不可能实现。因此,有效沟通在企业管理工作中发挥着重要作用。
出处
《经济视野》
2013年第22期-,共1页
Economic Vision