基于现代企业人力资源管理的创新策略分析

自我国加入世贸组织之后，企业面临着严峻的竞争压力，企业的人力资源管理也逐步受到管理者的重视。本文就人力资源管理对现代企业的重要意义以及现代企业在人力资源管理上的不足进行讨论，并针对不足之处提出创新策略。