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对知识型员工激励机制的探析
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摘要
知识型员工已经成为企业最重要的资源和主导力量。建立公平、合理的激励机制,通过科学的方法激励知识型员工的主观能动性,激发其的工作热情和创造力,从而给企业创造更多的效益,才能使企业在激烈的市场竞争中处于不败之地。
作者
李实
机构地区
沈阳电力勘测设计院 辽宁 沈阳
出处
《经济视野》
2013年第22期-,共1页
Economic Vision
关键词
知识型员工
激励
分类号
G41 [文化科学—教育技术学]
F30 [经济管理—产业经济]
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