现代企业人力资源配置存在的问题及对策

作为现代企业，要在当前激烈的市场竞争中，提高产品的核心竞争力和市场覆盖率，做大做强企业品牌，必须对企业发展的本源--人力资源进行合理、有效地配置与管理，即对人力资源的引进、培育、开发、流动、创新等方面进行有效地计划、组织、管理、激励和控制活动。因此，在新世纪的经济发展形势下，客观上要求我们深入地分析当前人力资源配置中存在的问题，建立现代企业战略人力资源管理新模式，只有这样才能更好地适应新环境，促进新发展。