转型经济中的企业管理

经济转型的基础是企业转型，企业转型需要管理转型来实现。企业领导方式转型是衡量企业管理转型的一个重要维度。传统的中国式领导风格在当前的企业管理实践中仍然适用、有效，具有现代特点的包容友善的领导行为对增进员工忠诚度和个体绩效的作用更为明显；比较还发现，这些企业领导方式和领导行为在民企和国企中的作用比外企更有效。企业要自觉运用现代管理理念，加强组织内社会化工作，通过转变管理中的领导方式逐步实现企业管理转型。中国企业的管理转型任重道远。