地铁公司基于平衡计分卡的绩效考核体系的设计
摘要
地铁作为城市交通的重要工具，即具备商业性，同时也具备公益性的特征，因此，在对地铁的绩效考核体系中，不能够仅仅将眼光放在盈利上，也要注重公益性的特征，指定全面完善的绩效考核体系，这样才有助于实现地铁公司的营运目标。平衡计分卡是一种地铁公司在绩效管理中可以使用到的有效工具，能够帮助地铁公司实现日常营运的管理。本文介绍了这种基于平衡计分卡的绩效考核体系的设计。
出处
《经济视野》
2013年第23期-,共2页
Economic Vision
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