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人力资源管理工作中的人员招聘问题探讨
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摘要
现代社会中,人力资源日益成为生产中的第一要素,拥有更多更好的人才就能在竞争中赢得主动、赢得未来,人力资源的管理越来越具有战略性意义。而人员招聘和录用直接影响人才引进的质量,从而决定组织的兴衰成败。做好招聘工作意义重大,它是保证组织整个人力资源管理工作顺利开展的重要前提和基础。本文分析了人力资源管理工作中人员招聘的问题及措施。
作者
梁爱萍
机构地区
完美 中国 有限公司
出处
《经济视野》
2013年第23期-,共1页
Economic Vision
关键词
人力资源
招聘
问题
措施
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
F24 [经济管理—劳动经济]
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经济视野
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