浅谈企业员工的培训与开发

知识经济时代，是知识和技能极度短缺的时代，员工50%的知识和技能会在3～5年内过期。这样的时代特征显示了智力资本作为企业的竞争优势，其地位日益凸现。如何将最新的理念在第一时间传达给员工，以在激烈的市场竞争中占有先机是企业成败的关键。企业员工的培训与开发是指企业通过各种方式使员工具备完成现在或者将来工作所需要的知识、技能，并改变他们的工作态度，以改善员工在现有或将来职位上的工作业绩，并最终实现企业整体绩效提升的一种计划性和连续性的活动。